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名校毕业生应聘公司前台 这个案例不少数

2018-12-19 19:23:38 案例170℃

  原标题:名校毕业生应聘公司前台 这个案例不少数 据58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示,国内应届生平均期望薪资8431元/月。当网友们得知2019届的应届生平均期望月薪资8431元,纷纷表示2019届应届生太年轻太天真了! 有一位公司的HR在网上吐槽,说

  有一位公司的HR在网上吐槽,说自己公司想要招聘一位前台,然后在招聘平台发布了招聘信息。然后有一位小姑娘来应聘了,HR和这位应聘的小姑娘说前台工作很简单,所以工资不会很高。这位来应聘的小姑娘听后表示自己的薪资要求也不高。HR听了觉得这个招聘成事了,刚想松口气,可是谁知道小姑娘非常淡定的说了一句:2万!而且还表示自己是名牌大学毕业的,所以2万月薪很低了。HR和这位来应聘的小姑娘解释前台的工作,并且说出前台定位的工资就是三千到四千元。但是这位来应聘的小姑娘说招聘信息写着薪资有能力面议,所以她觉得自己很有能力,自己值两万。最后,公司肯定是没有招聘这位要求月薪两万的小姑娘。

  其实,这个案例不少数,现在很多应届生对于公司的要求不仅仅是要求高薪,还要求办公环境舒适,并且还需要有健身房、有下午茶。很多网友觉得这太不现实了!

  其实,现在的年轻人、应届毕业生要认清现实,认清自己。作为应届毕业生,你要知道你没有什么工作经验,你凭什么可以一入职就要求高薪呢?甚至比老员工的工资还高!所以,应届毕业生找工作的时候应该看清自己,不要太过于盲目去看网上说一入职月薪两三万,年薪过百万的传说。做事要脚踏实地,一步一个脚印脚印,找到合适的工作平台,不要把工资看得太过于重要,先工作先,积累一些工作经验的同时,还可以养活自己。慢慢地,生活会好起来的,工作经验会丰富起来的,跳槽加薪的机会会多起来的!

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